El Tribunal Supremo establece que las empresas no tienen la obligación de llevar un registro de la jornada diaria
El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 23 de marzo de 2.017 (publicada el 5 de abril) que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla. De esta manera, el Tribunal Supremo rectifica la doctrina de la Audiencia…
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