¿No devolver pagos indebidos efectuados por la empresa al trabajador es causa de despido disciplinario?
Aunque parezca mentira, el que una empresa por error pague la nómina dos veces a un trabajador o le pague una cantidad superior a la que le correspondería no es algo tan inusual. En las empresas grandes en que hay un gran número de trabajadores pueden darse supuestos de pagos indebidos que pueden llegar a…
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