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abril 22, 2020

Medidas laborales frente al COVID-19: Prohibición de despedir y permiso retribuido recuperable

Prohibición de extinguir contratos por causas relacionadas con el COVID-19. El artículo 2 del citado Real Decreto Ley 9/2020 establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19, que justificarían la tramitación de un ERTE, en virtud de lo dispuesto en los artículos 22 y 23…

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Medidas laborales frente al COVID-19: Tramitación de ERTE derivados de los efectos del Coronavirus.

Tramitación de ERTE derivados de los efectos del Coronavirus En el Capitulo II del Real Decreto Ley 8/2020 se establecen medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos. Concretamente, en dicho capítulo se establecen las siguientes medidas: Introducción de ciertas especialidades en la tramitación de los ERTE relacionados con…

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Medidas laborales frente al COVID-19: Ampliación de la acción protectora de Seguridad Social y adaptación de las condiciones laborales.

Ampliación de la acción protectora de Seguridad Social y adaptación de las condiciones laborales. Asimilación como accidente de trabajo de las bajas provocadas por el COVID-19: La primera medida que adoptó el Gobierno ante la irrupción del COVID-19 en el país fue la de ampliar la acción protectora de la Seguridad Social por incapacidad temporal.…

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