Despidos

En BUFETE JURIDICO JOVER contamos con abogados laboralistas expertos en despidos.

En nuestro Derecho Laboral el empresario no tiene libertad absoluta para despedir, sino que tan solo puede despedir cuando concurren unas determinadas causas y cumpliendo unas determinadas formalidades.

Estas causas y formalidades cambiarán dependiendo de si estamos ante un despido disciplinario o estamos ante un despido improcedente

Si no concurren estas causas o no se cumplen estas formalidades estaremos ante un despido improcedente, lo que comporta que el empresario tenga la obligación de readmitir al trabajador o pagarle una indemnización por despido improcedente.

Cuando el despido tenga motivos discriminatorios o vulnere los derechos fundamentales del trabajador, éste será calificado como despido nulo y supondrá la condena al empresario a readmitir al trabajador y a abonarle una indemnización por daños y perjuicios.

La reclamación por despido se deberá presentar dentro de los 20 días hábiles siguiente a la efectividad del mismo.

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