Acoso laboral (Mobbing)

El acoso laboral, popularmente conocido como mobbing, puede definirse como la presión psicológica, sistemática y prolongada, que se ejerce sobre una persona en el desempeño de su trabajo.

Esta es una práctica que vulnera el derecho fundamental a la dignidad que tiene el trabajador y, por tanto, se encuentra prohibida por nuestro ordenamiento jurídico.

El trabajador víctima de acoso laboral o mobbing tiene diversos mecanismos para actuar.

Entre estos mecanismos encontramos la denuncia ante Inspección de Trabajo, que actuará para sancionar a la empresa.

El trabajador también presentar demanda solicitando la extinción indemnizada de su contrato de trabajo y/o una indemnización por daños morales derivados de la situación de acoso.

En BUFETE JURIDICO JOVER contamos con abogados con una dilatada experiencia en este tipo de asuntos.

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