por jover | Ene 11, 2019 | Salario
Aprobación del Salario Mínimo Interprofesional para el 2.019 El pasado 27 de diciembre de 2.018 se publicó el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el 2.019. En virtud de dicha norma el Gobierno fijó el...
por jover | Dic 3, 2018 | Despidos
Despidos por culpa de las redes sociales Las redes sociales se han convertido en un gran altavoz que puede llegar a dar una gran difusión a nuestras opiniones ¿Qué pasa cuando una de estas opiniones puede llegar a suponer un daño para la buena imagen y reputación de...
por jover | Nov 19, 2018 | Discapacidad, Eventos, Noticias jurídicas
Los días 22 y 23 de noviembre se celebra en la ciudad de Madrid el XVI Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo organizado por la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) El citado congreso, que tendrá lugar en el Hotel Eurotars Suites...
por Alejandro | Sep 20, 2018 | Despidos
No son pocas las ocasiones en las que las empresas nos preguntan si es posible despedir a un delegado de personal o a un miembro del Comité de Empresa. La mayoría piensa que despedir a un representante unitario de los trabajadores es prácticamente imposible. Nada más...
por Alejandro | Jul 27, 2018 | Despidos
La legislación laboral distingue actualmente entre dos tipos de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en función del número de trabajadores afectados por las medidas extintivas: el despido objetivo individual o el despido colectivo....
por Alejandro | Jul 11, 2018 | Altos directivos, Despidos
El contrato de trabajo de alta dirección puede extinguirse, en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, por la voluntad del alto directivo, por el desistimiento del empleador, por despido y por las demás causas de extinción previstas en el artículo 49 y...
por Alejandro | May 28, 2018 | Despidos
¿Puede el trabajador desobedecer órdenes injustas del empresario? ¿Puede la empresa despedir al trabajador por éste motivo? Como regla general, el trabajador tiene la obligación de cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de sus facultades...
por Alejandro | Abr 6, 2018 | Jornada y tiempo de trabajo
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de los trabajadores de disfrutar de una serie de permisos retribuidos cuando concurra alguno de los motivos que enumera. La concesión de estos permisos encuentran su fundamento en las siguientes...
por Alejandro | Mar 14, 2018 | Discapacidad, Negociación colectica
¿Qué convenio colectivo debe aplicar un Centro Especial de Empleo dedicado a la limpieza? ¿Debe aplicar el Convenio Colectivo de Limpieza o el Convenio Colectivo especifico para Centros Especiales de Empleo? Los convenios colectivos de Centros Especiales de Empleo...
por Alejandro | Feb 28, 2018 | Contratación laboral, Despidos, Discapacidad
¿Qué consecuencias tiene una declaración de un despido improcedente para un Centro Especial de Empleo? En principio los efectos de una improcedencia son los mismos para una empresa ordinaria que para un Centro Especial de Empleo: Se le condena, a su elección, a...
