Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: las personas a las que se les ha reconocido una discapacidad en base a una incapacidad permanente conservan la condición de persona con discapacidad.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirma que las personas a las que se les ha reconocido una discapacidad del 33 por ciento en base a una incapacidad permanente conservan la condición de persona con discapacidad a todos los efectos. La sentencia del...
Reforma laboral: los contratos fijos discontinuos
La reforma laboral aprobada por el Real Decreto Ley 32/2021 pone uno de sus focos en el contrato fijo discontinuo, ampliando los supuestos en los que se puede celebrar y configurándolo como una alternativa a la contratación temporal. En este artículo expondremos cómo...
Reforma laboral: ERTE y Mecanismo RED como medidas de flexibilidad interna
Uno de los objetivos que se mencionan en la exposición de motivos del Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo es el establecimiento...
Reforma laboral 2021: convenio colectivo aplicable a empresas y subcontratas.
El Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en su exposición de motivos sostiene que ·es necesario abordar una reforma que impida...
La nueva reforma laboral: los contratos formativos.
Con la nueva reforma laboral aprobada por el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, publicada en el BOE del pasado 30 de...
Reforma laboral: contratación temporal.
Uno de los principales objetivos de la reforma laboral es la de reducir la temporalidad, para lo cual se entiende que es necesario simplificar los tipos de contratos, generalizar la contratación indefinida y devolver al contrato temporalla causalidad.En el presente...
Ámbito de aplicación de la Ley de Trabajo a Distancia.
1.Ámbito de aplicación temporal. El trabajo a distancia en España encuentra su regulación en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, publicada en el BOE de 10 de julio de 2021 y que entró en vigor al día siguiente.Respecto a los supuestos de trabajo a...
Recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad: enfermedad profesional por Silicosis
En el presente artículo vamos a analizar la Sentencia núm. 2680/2021 del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 30 de junio que, en aplicación de la jurisprudencia, de lo dispuesto en los artículos 164 Ley General de la Seguridad Social, 4.2.d) del Estatuto de...
La importancia de constituir bien la comisión negociadora a la hora de negociar un plan de igualdad.
Una vez comunicada la voluntad de la empresa de iniciar la elaboración del “Plan de Igualdad”, la constitución de la Comisión negociadora es el siguiente paso. La constitución de la comisión negociadora es uno de los puntos críticos a la hora de poner en marcha la...
Juzgado Contencioso Administrativo nº 8 de Sevilla: las personas a las que se les ha reconocido una discapacidad del 33 por ciento en base a una incapacidad permanente conservan la condición de persona con discapacidad a todos los efectos.
En este post comentaremos una importante sentencia para el tercer sector y, concretamente, para los Centros Especiales de Empleo, recaída en un procedimiento llevado por nuestro despacho en el que se discutía si un grupo de trabajadores a los que se le había...
Programas comunes de inclusión laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.
El pasado 29 de septiembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo. Dicho Real Decreto tiene por objeto regular de modo integral...
Nueva prórroga de los ERTE
El pasado 29 de septiembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan las medidas urgentes para la protección del empleo. Tanto la patronal (CEOE y CEPYME) como los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO)...
La implantación de un nuevo sistema de asignación de puesto de trabajo “hot desk” no supone una modificación sustancial de la condiciones de trabajo, según la Audiencia Nacional
La Sala Social de la Audiencia Nacional, en su reciente sentencia de 27 de julio de 2021, considera que la implantación de un nuevo sistema de asignación de puestos de trabajo, denominado HOT DESK no constituye una modificación sustancial de las condiciones de...
Se abre consulta pública previa acerca del Anteproyecto de Ley que equipara incapacidad permanente y discapacidad
El pasado 10/09/2021 la web del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 abrió esta mañana consulta pública previa del Anteproyecto de Ley por el que se modifica el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión...
Los plazos legales también obligan a la Inspección de Trabajo
Igual que los ciudadanos, la Administración Pública también está sometida a una normativa y debe cumplir unos plazos legales en sus actuaciones. Y, en este sentido, la Inspección de Trabajo no es una excepción. Y en este sentido resulta relevante comentar la Sentencia...
La imposición de la presencialidad puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 3 de marzo de 2021 sostiene que la imposición de una modalidad exclusivamente presencial, cuantos antes se realizaba, al menos parte del trabajo, de forma telemática, debe ser calificado como una...
Línea Covid de ayudas directas a autónomos y empresas
El pasado sábado 13/03/2021 se publicó el Real Decreto Ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19. En el Título I de dicha norma se crea una Línea Covid de ayudas directas a...
Contrato por obra o servicio: cambio jurisprudencial
El contrato por obra o servicio determinado no puede ser utilizado por empresas cuya actividad es la de prestar servicios a terceros. En su reciente sentencia 1137/2020, de 29 de diciembre de 2020, el Tribunal Supremo ha dado un vuelco radical a su doctrina...
Incumplimiento del compromiso de salvaguarda del empleo: deben devolverse todas las exoneraciones
Una nota informativa de Inspección de Trabajo y Seguridad Social aclara que el incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo conlleva la devolución de todas las exoneraciones percibidas por la empresa La Disposición Adicional 6ª del Real Decreto Ley...
Estado de Alarma | COVID-19 | Última actualización
Declarado un nuevo estado de alarma por el Real Decreto 926/2020 Tras los estados de alarma decretados el pasado mes marzo a nivel nacional y el decretado a principios del mes de octubre para la Comunidad Autónoma de Madrid, se ha decretado por el Gobierno de España...
Los ERTE por COVID-19 tras el Real Decreto Ley 30/2020, de medidas sociales en defensa del empleo
1. Prórroga de los ERTE por fuerza mayor El artículo 1 del Real Decreto Ley 30/2020 prorroga automáticamente los ERTE por fuerza mayor tramitados al amparo del artículo 22 del Real Decreto Ley 8/2020 hasta el 31 de enero de 2021. No obstante dicha prórroga automática...
Ampliación de los ERTES de Fuerza Mayor
AMPLIACIÓN DE LOS ERTES DE FUERZA MAYOR Y OTRAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL REAL DECRETO LEY 24/2020 En el BOE del pasado 27 de junio de 2.020, se publicó el Real Decreto Ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo...
