por Alejandro | May 28, 2018 | Despidos
¿Puede el trabajador desobedecer órdenes injustas del empresario? ¿Puede la empresa despedir al trabajador por éste motivo? Como regla general, el trabajador tiene la obligación de cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de sus facultades...
por Alejandro | Abr 6, 2018 | Jornada y tiempo de trabajo
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de los trabajadores de disfrutar de una serie de permisos retribuidos cuando concurra alguno de los motivos que enumera. La concesión de estos permisos encuentran su fundamento en las siguientes...
por Alejandro | Mar 14, 2018 | Discapacidad, Negociación colectica
¿Qué convenio colectivo debe aplicar un Centro Especial de Empleo dedicado a la limpieza? ¿Debe aplicar el Convenio Colectivo de Limpieza o el Convenio Colectivo especifico para Centros Especiales de Empleo? Los convenios colectivos de Centros Especiales de Empleo...
por Alejandro | Feb 28, 2018 | Contratación laboral, Despidos, Discapacidad
¿Qué consecuencias tiene una declaración de un despido improcedente para un Centro Especial de Empleo? En principio los efectos de una improcedencia son los mismos para una empresa ordinaria que para un Centro Especial de Empleo: Se le condena, a su elección, a...
por Alejandro | Feb 8, 2018 | Jornada y tiempo de trabajo
¿Cuándo tiene el derecho el trabajador a disfrutar de pausa del bocadillo? La llamada pausa del bocadillo viene expresamente recogida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que «siempre que la duración de la jornada diaria continuada...
por Alejandro | Feb 2, 2018 | Salario
El pasado 30 de diciembre de 2.017, se publicó en el BOE el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el 2.018. Cuantía del salario mínimo interprofesional para el año 2.018: Dicha norma fija el salario...
por Alejandro | Ene 26, 2018 | Despidos
La excedencia voluntaria es aquella que otorga al trabajador un derecho preferente al ingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que se produjeran en la empresa. A diferencia de lo que se prevé para las excedencias forzosas o para las excedencias...
por Alejandro | Ene 12, 2018 | Control empresarial
El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario puede adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para la verificación del cumplimiento por parte de los trabajadores de sus obligaciones laborales. No obstante,...
por Alejandro | Dic 29, 2017 | Incapacidades permanentes
La incapacidad permanente total o absoluta o la gran invalidez del trabajador son circunstancias que están previstas en nuestra legislación laboral como causas de extinción del contrato de trabajo. Debe tenerse presente que no todos los grados de incapacidad...
por Alejandro | Dic 19, 2017 | Noticias jurídicas, Salario
Según informa la Agencia EFE, gobierno y agentes sociales han llegado a para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) de manera progresiva en los próximos años hasta situarse para el 2.020 en 850 euros. Según ha manifestado la Ministra de Empleo, tras la reunión...
