El Gobierno deroga el despido objetivo por faltas de asistencia
El Gobierno deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo Hoy, 19 de febrero de 2020 se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el...
El Salario Mínimo Interprofesional para el 2020
Publicado el Real Decreto por el que se aprueba el Salario Mínimo Interprofesional para el 2020 Tras el acuerdo alcanzado el pasado 20 de enero por Gobierno, patronal y sindicatos para subir el salario mínimo interprofesional a 950 euros, y tras su aprobación por...
Impugnación de Convenio colectivo presentado por CONACEE
La Audiencia Nacional desestima la demanda de impugnación del XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad presentado por CONACEE impugnación del Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a...
Consecuencia de la cesión ilegal de trabajadores para un Centro Especial de Empleo
Se ha hablado mucho sobre los efectos jurídicos previstos por la legislación laboral en caso de cesión ilegal de trabajadores, pero cuando la empresa cedente es un Centro Especial de Empleo las consecuencias del prestamismo laboral adquieren otra dimensión de la que...
NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES Y SU RETRIBUCIÓN
Comentario de la Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) de 13 de diciembre de 2018. Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co. La sentencia que comentaremos continuación, bajo el número de recurso C-385/17, tiene por objeto una petición de decisión...
¿En qué consiste una auditoria laboral?
La auditoría laboral comprende el análisis exhaustivo de la empresa con el fin de identificar posibles contingencias laborales. Este análisis se realiza mediante el estudio de la documentación e información aportada por la empresa y concluye con un informe final de la...
Condición de Persona con Discapacidad en el Ámbito Laboral
Condición de persona con discapacidad: efectos de las sentencias del Tribunal Supremo que inaplican la equiparación del art. 4.2 de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social Las sentencias del Tribunal Supremo de 29 de noviembre...
Entra en vigor la obligación de las empresas de registrar la jornada diaria
Este 12 de mayo de 2.019 ha entrado en vigor las reformas operadas por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que establece la obligación legal por parte de...
Nueva Ley para los Planes de Igualdad en empresas
LAS EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES DEBERÁN ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD El pasado 7 de marzo de 2.019 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y...
Aspectos laborales de la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD)
Facultad de control del empresario y aspectos laborales regulados en la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD) Los medios de control de la actividad laboral por parte del empresario en el ejercicio de la potestad que le es concedida por el artículo 20 del Estatuto de...
Adecuación de los salarios al Salario Mínimo Interprofesional para el 2.019
Aprobación del Salario Mínimo Interprofesional para el 2.019 El pasado 27 de diciembre de 2.018 se publicó el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el 2.019. En virtud de dicha norma el Gobierno fijó el...
¿Se puede despedir a un trabajador por publicaciones ofensivas en redes sociales?
Despidos por culpa de las redes sociales Las redes sociales se han convertido en un gran altavoz que puede llegar a dar una gran difusión a nuestras opiniones ¿Qué pasa cuando una de estas opiniones puede llegar a suponer un daño para la buena imagen y reputación de...
Bufete Jurídico Jover patrocina el XVI Congreso de Centros Especiales de Empleo organizado por CONACEE
Los días 22 y 23 de noviembre se celebra en la ciudad de Madrid el XVI Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo organizado por la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) El citado congreso, que tendrá lugar en el Hotel Eurotars Suites...
¿Se puede despedir a un delegado de personal o a un miembro del Comité de Empresa?
No son pocas las ocasiones en las que las empresas nos preguntan si es posible despedir a un delegado de personal o a un miembro del Comité de Empresa. La mayoría piensa que despedir a un representante unitario de los trabajadores es prácticamente imposible. Nada más...
¿Despido objetivo o despido colectivo? ¿Cuándo se debe tramitarse un ERE?
La legislación laboral distingue actualmente entre dos tipos de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en función del número de trabajadores afectados por las medidas extintivas: el despido objetivo individual o el despido colectivo....
Desistimiento empresarial de alta dirección: Extinción de los contratos
El contrato de trabajo de alta dirección puede extinguirse, en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, por la voluntad del alto directivo, por el desistimiento del empleador, por despido y por las demás causas de extinción previstas en el artículo 49 y...
¿Puede el empresario despedir a un trabajador por desobedecer órdenes injustas?
¿Puede el trabajador desobedecer órdenes injustas del empresario? ¿Puede la empresa despedir al trabajador por éste motivo? Como regla general, el trabajador tiene la obligación de cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de sus facultades...
¿Cuándo empiezan a computar los permisos retribuidos?
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de los trabajadores de disfrutar de una serie de permisos retribuidos cuando concurra alguno de los motivos que enumera. La concesión de estos permisos encuentran su fundamento en las siguientes...
¿Qué convenio colectivo es aplicable a un Centro Especial de Empleo dedicado a la limpieza?
¿Qué convenio colectivo debe aplicar un Centro Especial de Empleo dedicado a la limpieza? ¿Debe aplicar el Convenio Colectivo de Limpieza o el Convenio Colectivo especifico para Centros Especiales de Empleo? Los convenios colectivos de Centros Especiales de Empleo...
Consecuencias del despido improcedente para un Centro Especial de Empleo
¿Qué consecuencias tiene una declaración de un despido improcedente para un Centro Especial de Empleo? En principio los efectos de una improcedencia son los mismos para una empresa ordinaria que para un Centro Especial de Empleo: Se le condena, a su elección, a...
La pausa del bocadillo
¿Cuándo tiene el derecho el trabajador a disfrutar de pausa del bocadillo? La llamada pausa del bocadillo viene expresamente recogida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que “siempre que la duración de la jornada diaria continuada...
Salario mínimo interprofesional para el 2018
El pasado 30 de diciembre de 2.017, se publicó en el BOE el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el 2.018. Cuantía del salario mínimo interprofesional para el año 2.018: Dicha norma fija el salario...
