Impugnación de Convenio colectivo presentado por CONACEE
por Alejandro | Nov 25, 2019
La Audiencia Nacional desestima la demanda de impugnación del XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad presentado por CONACEE impugnación del Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a...
Consecuencia de la cesión ilegal de trabajadores para un Centro Especial de Empleo
por Alejandro | Nov 18, 2019
Se ha hablado mucho sobre los efectos jurídicos previstos por la legislación laboral en caso de cesión ilegal de trabajadores, pero cuando la empresa cedente es un Centro Especial de Empleo las consecuencias del prestamismo laboral adquieren otra dimensión de la que...
NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES Y SU RETRIBUCIÓN
por Alejandro | Oct 24, 2019
Comentario de la Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) de 13 de diciembre de 2018. Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co. La sentencia que comentaremos continuación, bajo el número de recurso C-385/17, tiene por objeto una petición de decisión...
¿En qué consiste una auditoria laboral?
por Alejandro | Jul 3, 2019
La auditoría laboral comprende el análisis exhaustivo de la empresa con el fin de identificar posibles contingencias laborales. Este análisis se realiza mediante el estudio de la documentación e información aportada por la empresa y concluye con un informe final de la...
Condición de Persona con Discapacidad en el Ámbito Laboral
por Alejandro | May 30, 2019
Condición de persona con discapacidad: efectos de las sentencias del Tribunal Supremo que inaplican la equiparación del art. 4.2 de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social Las sentencias del Tribunal Supremo de 29 de noviembre...
Entra en vigor la obligación de las empresas de registrar la jornada diaria
por Alejandro | May 15, 2019
Este 12 de mayo de 2.019 ha entrado en vigor las reformas operadas por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que establece la obligación legal por parte de...
Nueva Ley para los Planes de Igualdad en empresas
por Alejandro | May 9, 2019
LAS EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES DEBERÁN ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD El pasado 7 de marzo de 2.019 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y...
Aspectos laborales de la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD)
Facultad de control del empresario y aspectos laborales regulados en la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD) Los medios de control de la actividad laboral por parte del empresario en el ejercicio de la potestad que le es concedida por el artículo 20 del Estatuto de...
Adecuación de los salarios al Salario Mínimo Interprofesional para el 2.019
Aprobación del Salario Mínimo Interprofesional para el 2.019 El pasado 27 de diciembre de 2.018 se publicó el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el 2.019. En virtud de dicha norma el Gobierno fijó el...
¿Se puede despedir a un trabajador por publicaciones ofensivas en redes sociales?
Despidos por culpa de las redes sociales Las redes sociales se han convertido en un gran altavoz que puede llegar a dar una gran difusión a nuestras opiniones ¿Qué pasa cuando una de estas opiniones puede llegar a suponer un daño para la buena imagen y reputación de...