¿No devolver pagos indebidos efectuados por la empresa al trabajador es causa de despido disciplinario?
Aunque parezca mentira, el que una empresa por error pague la nómina dos veces a un trabajador o le pague una cantidad superior a la que le correspondería no es algo tan inusual. En las empresas grandes en que hay un gran número de trabajadores pueden darse supuestos...
¿Qué consecuencias tiene para los trabajadores el cambio de sede de su empresa?
En nuestro anterior post hablamos de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital aprobada por el Gobierno para facilitar el cambio de domicilio social dentro del territorio del Estado Español. Ahora bien ¿qué consecuencias puede acarrear para los trabajadores el...
Reforma la Ley de Sociedades de Capital para facilitar el cambio de sede social de las empresas catalanas
El pasado sábado 7 de octubre se publicó el Real Decreto Ley 15/2017, de 6 de octubre, de medidas urgentes en materia de movilidad de operadores económicos dentro del territorio nacional, que reforma la Ley de Sociedades de Capital a fin de facilitar el cambio de sede...
¿Cuándo estamos ante un caso de acoso sexual en el trabajo?
El acoso sexual puede definirse como “cualquier comportamiento, verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimatorio, degradante u...
Extinción por incumplimiento del empresario: ¿Puede el trabajador abandonar el trabajo antes de la sentencia?
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores establece la posibilidad de que el trabajador presente demanda solicitando la extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario, con derecho a percibir una indemnización equivalente a la prevista para el...
¿En qué supuestos se puede solicitar un “habeas corpus”?
En el día de ayer, tras las detenciones de 14 personas en la operación que la Guardia Civil llevó a cabo en Cataluña, los abogados de varios de los detenidos solicitaron el inicio de un procedimiento de habeas corpus. En este artículo aclararemos en que consiste el...
¿En qué condiciones se puede practicar una diligencia de entrada y registro?
Tras la realización por parte de la Guardia Civil de hasta 40 registros en el día de hoy en Cataluña, hemos creído oportuno escribir un pequeño artículo sobre la figura de la diligencia de entrada y registro, por entender que se trata de un tema de actualidad. En este...
¿Debo firmar la carta de despido?
“¿Debo firmar la carta de despido?”. Esta es una consulta bastante habitual. En muchas ocasiones cuando un trabajador acude a nuestro despacho sospechando que la empresa le va a despedir, no pregunta si debe firmar la carta de despido. En otras ocasiones...
Responsabilidad civil por accidente de trabajo
La producción de un accidente laboral, cuando va acompañado de una falta de medidas de seguridad, puede dar lugar a que el empresario deba asumir la responsabilidad civil por accidente de trabajo, pagando al trabajador una indemnización por daños y perjuicios. La Ley...
Nulidad de un ERE porque la empresa no aportó las cuentas del resto de sociedades del grupo
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 12 de julio de 2.017 ha declarado la nulidad de un ERE por causas económicas porque la empresa no aportó en el periodo de consultas las cuentas de las otras sociedades del grupo empresarial del que formaba parte. La Sala Social...
En septiembre volvemos a nuestro horario normal y abrimos nueva oficina en Terrassa
A partir de hoy, 4 se septiembre de 2.017, abandonamos el horario de verano y volvemos a nuestro horario habitual: De lunes a jueves, de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00. Viernes, de 9.00 a 14.00 horas. Además, siguiendo nuestra política de crecimiento, abrimos una...
Las cláusulas de rescisión en los contratos de deportistas profesionales
Constituye práctica habitual en determinadas modalidades deportivas que las entidades deportivas que contratan los servicios de deportistas profesionales incluyan en los contratos cláusulas de rescisión donde se fija el importe de la indemnización que éste debe...
Procedimientos laborales en que agosto es hábil
El artículo 43.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social señala cuales son las modalidades procesales en las que los días del mes de agosto son hábiles para llevar a cabo las correspondientes actuaciones judiciales. De está manera el mes de agosto será hábil...
Los abogados podrán agilizar los expedientes de nacionalidad
Tras la firma del convenio suscrito entre el Ministerio de Justicia y el Consejo General de la Abogacía Española, los abogados podremos presentar telemáticamente las solicitudes de nacionalidad española por residencia en representación de los ciudadanos extranjeros...
Efectos de la cesión ilegal de trabajadores
¿Qué efectos prevé la legislación laboral para la cesión ilegal de trabajadores? ¿Qué consecuencias tiene para las empresas cedente y cesionaria? ¿Que derechos se le otorgan al trabajador objeto de dicho tráfico ilegal de trabjadores? La ley establece, por una parte,...
Cesión ilegal de trabajadores: diferenciación con la subcontratación de obra y servicios
¿Cuándo estamos ante una cesión ilegal de trabajadores y cuándo estamos ante una subcontratación válidamente celebrada entre dos empresas? La diferenciación no siempre será sencilla. La contratación y subcontratación de obras y servicios es una técnica de...
Derecho laboral: el derecho de desconexión del trabajo
La escena se repite en muchas personas: sales del trabajo y a los minutos recibes un mensaje de tu jefe que no encuentra un dato concreto o que no sabe dónde está el informe que necesita para el día de mañana. O por el contrario, te llegan correos electrónicos a...
Despido disciplinario del deportista profesional
¿Puede una entidad deportiva proceder al despido disciplinario del deportista profesional? ¿Cómo debe proceder la entidad deportiva al despido disciplinario del deportista? ¿Qué efectos tiene el despido improcedente? ¿Qué sucede si el despido es declarado procedente?...
Los Centros Especiales de Empleo de Cataluña tienen hasta el 19 de junio para solicitar las subvenciones de coste salarial y de financiación de las unidades de apoyo
El pasado 7 de junio de 2.017 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la Resolución TSF/1262/2017, de 26 de mayo, por la cual se abre la convocatoria del año 2.017 para la concesión de subvenciones a los Centros Especiales de Empleo....
Un Juzgado Social declara la nulidad de un despido por carecer de causa
Este despacho ha tenido acceso a una revolucionaria sentencia del Juzgado Social nº 3 de Barcelona en la que se declara nulo un despido por ausencia de causa. En nuestro Derecho Laboral el despido es causal, por lo que el empresario debe sustentar su decisión de...
La Inspección de Trabajo ya no exigirá el registro horario en las empresas
La Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado la Instrucción 1/2017, de 18 de mayo de 2.017, que viene a aclarar su Instrucción de 3/2016 como consecuencia de las últimas sentencias del Tribunal Supremo en materia de registro de la...
Casos de custodia compartida de mascota por orden judicial
Los casos de divorcio aumentan día a día, no sólo en España sino que en todo el mundo. Lo mismo que la custodia compartida cuando se tienen niños en la pareja. Sin embargo, hay nuevos casos que están llamando la atención y es el hecho de contar con la custodia...
