La pérdida del permiso de trabajo no es causa automática de extinción del contrato de trabajo
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La importancia de la carta de despido disciplinario en la calificación del mismo como procedente o improcedente
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Despido objetivo por ineptitud sobrevenida
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Despido de una trabajadora embarazada
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El TSJ de Andalucía equipara la indemnización de un trabajador temporal a la de un indefinido
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