Sistemas o planes de retribución flexible

Sistemas o planes de retribución flexible

Los sistemas o planes de retribución flexible constituyen técnicas retributivas que permiten al trabajador intervenir de manera directa sobre la estructura de su salario, sustituyendo parte de la retribución dineraria por determinadas partidas de retribución en...
¿Qué hacer ante un despido verbal o un despido tácito?

¿Qué hacer ante un despido verbal o un despido tácito?

Nuestra legislación laboral exige que el despido se comunique al trabajador por escrito, expresando las causas que motivan dicha decisión extintiva. Si no se produce dicha comunicación por escrito estaremos ante un despido verbal o un despido tácito. ¿Qué debe hacer...
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida

Despido objetivo por ineptitud sobrevenida

El Estatuto de los Trabajadores prevé como una posible causa para proceder a un despido objetivo la “ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa”. Por ineptitud debemos entender la ausencia en el trabajador...
Aumento de la custodia compartida en España

Aumento de la custodia compartida en España

En los últimos 10 años, en España ha habido un aumento considerable en las peticiones de custodia compartida, pasando del 2% al 25%. Desde el año 2005, cuando la figura de la custodia compartida apareció en el código civil español, los casos de peticiones han ido en...
¿Qué se debe hacer ante un despido improcedente?

¿Qué se debe hacer ante un despido improcedente?

Son muchas las razones que pueden llevar a que un jefe despida a un empleado. Generalmente se tratan de situaciones difíciles de afrontar, pero ¿Qué sucede cuando se trata de un despido improcedente? Cuando hablamos de un despido improcedente nos estamos refiriendo a...
Despido de una trabajadora embarazada

Despido de una trabajadora embarazada

El Estatuto de los Trabajadores otorga una protección especial frente al despido de las trabajadoras embarazadas, estableciendo la nulidad objetiva del despido en el caso de que éste se produzca encontrándose la  trabajadora en cinta o disfrutando del permiso por...
93 269 09 54