NOMBRE DE DIES DE VACANCES I LA SEVA RETRIBUCIÓ SEGONS LA JURISPRUDÈNCIA
Comentari de la Sentència del Tribunal de Justícia (Sala Quarta) de 13 de desembre de 2018. Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co La sentència que comentarem a continuació, amb el número de recurs C-385/17, té per objecte una petició de decisió prejudicial...
NOMBRE DE DIES DE VACANCES I LA SEVA RETRIBUCIÓ SEGONS LA JURISPRUDÈNCIA
Comentari de la Sentència del Tribunal de Justícia (Sala Quarta) de 13 de desembre de 2018. Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co La sentència que comentarem a continuació, amb el número de recurs C-385/17, té per objecte una petició de decisió prejudicial...
Entra en vigor la obligació de les empreses de registrar la jornada diària
Aquest 12 de maig de 2.019 ha entrat en vigor l’obligació de registrar la jornada laboral per part de les empreses, en virtut de la reforma operada pel Reial decret llei 8/2019, de 8 de març, de Mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat...
Nova Llei per els Plans d’Igualtat en empreses
LES EMPRESES DE 50 O MÉS TREBALLADORS HAURAN ELABORAR UN PLA D’IGUALTAT El passat 7 de març de 2.019 es va publicar al BOE el Reial Decret-Llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre...
Quant triguen a resoldre els procediments d’estrangeria
En els últims temps, els processos d’estrangeria han anat canviant d’un moment a un altre. Això ha generat que els temps en resoldre els expedients també patissin un petit canvi considerable. Conèixer els terminis de resolució és una informació que...
Hisenda creuarà dades en temps real per evitar fraus d’empreses
A partir l’1 de juliol del 2017, l’Agència Tributaria implementarà un sistema anomenat SII, subministrament d’informació immediat a través del qual podrà creuar informació per tal d’evitar fraus d’empresa. Aquesta determinació afectarà...
Acomiadament objectiu per ineptitut sobrevinguda
L’Estatut dels Treballadors preveu com una possible causa per procedir a un acomiadament objectiu la “ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació efectiva en l’empresa” . Per ineptitud hem...