Excedencia laboral: Guía práctica para empresas

La excedencia laboral es un derecho reconocido en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores y que permite suspender temporalmente la relación laboral conservando la posibilidad de reincorporarse, en determinados casos, al finalizar el periodo acordado. Aunque se trata de una figura habitual dentro del marco laboral, su gestión puede generar incertidumbre en las…

Incumplimiento del compromiso de salvaguarda del empleo: deben devolverse todas las exoneraciones

Una nota informativa de Inspección de Trabajo y Seguridad Social aclara que el incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo conlleva la devolución de todas las exoneraciones percibidas por la empresa La Disposición Adicional 6ª del Real Decreto Ley 8/2020, imponía a las empresas que se hubiesen acogido a un ERTE de fuerza mayor por…

Entra en vigor la obligación de las empresas de registrar la jornada diaria

Este 12 de mayo de 2.019 ha entrado en vigor las reformas operadas por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que establece la obligación legal por parte de las empresas de registrar la jornada laboral…