por jover | Jun 23, 2017 | Deportistas profesionales, Despidos
¿Puede una entidad deportiva proceder al despido disciplinario del deportista profesional? ¿Cómo debe proceder la entidad deportiva al despido disciplinario del deportista? ¿Qué efectos tiene el despido improcedente? ¿Qué sucede si el despido es declarado procedente?...
por jover | Jun 8, 2017 | Despidos
Este despacho ha tenido acceso a una revolucionaria sentencia del Juzgado Social nº 3 de Barcelona en la que se declara nulo un despido por ausencia de causa. En nuestro Derecho Laboral el despido es causal, por lo que el empresario debe sustentar su decisión de...
por jover | May 16, 2017 | Despidos
Un despido puede calificarse como despido procedente, improcedente o nulo. En este artículo analizaremos cuales son las consecuencias de que el despido se califique como improcedente. En nuestro derecho laboral existen dos tipos de despidos: el despido disciplinario,...
por jover | May 1, 2017 | Despidos, Eventos
El 1 de mayo, como todos los años se celebra el Día Internacional de los Trabajadores, la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Dicha festividad conmemora la consecución de la jornada laboral de 8 horas a finales de mayo de 1.886, tras una serie de...
por jover | Abr 26, 2017 | Despidos, Extranjería y nacionalidad
El Tribunal Supremo en su sentencia de 16 de noviembre de 2.016, establece que, en los casos en que el trabajador extranjero pierde el permiso de trabajo, el empresario no puede extinguir de manera automática el contrato de trabajo, sino que debe acudir a un despido...
por jover | Abr 18, 2017 | Despidos
En muchas ocasiones el despido disciplinario es declarado improcedente debido a la deficiente redacción de una carta de despido donde no se detallan correctamente los hechos que llevan al empresario a proceder al despido del trabajador. Aun cuando el trabajador haya...
