¿Debo firmar la carta de despido?
«¿Debo firmar la carta de despido?». Esta es una consulta bastante habitual. En muchas ocasiones cuando un trabajador acude a nuestro despacho sospechando que la empresa le va a despedir, no pregunta si debe firmar la carta de despido. En otras ocasiones el cliente...
Nulidad de un ERE porque la empresa no aportó las cuentas del resto de sociedades del grupo
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 12 de julio de 2.017 ha declarado la nulidad de un ERE por causas económicas porque la empresa no aportó en el periodo de consultas las cuentas de las otras sociedades del grupo empresarial del que formaba parte. La Sala Social...
Despido disciplinario del deportista profesional
¿Puede una entidad deportiva proceder al despido disciplinario del deportista profesional? ¿Cómo debe proceder la entidad deportiva al despido disciplinario del deportista? ¿Qué efectos tiene el despido improcedente? ¿Qué sucede si el despido es declarado procedente?...
Un Juzgado Social declara un despido nulo por carecer de causa
Este despacho ha tenido acceso a una revolucionaria sentencia del Juzgado Social nº 3 de Barcelona en la que se declara nulo un despido por ausencia de causa. ¿Qué es un despido nulo? El despido nulo se refiere a un cese laboral que atente contra los derechos...
