¿Qué hacer ante un despido verbal o un despido tácito?

¿Qué hacer ante un despido verbal o un despido tácito?

Nuestra legislación laboral exige que el despido se comunique al trabajador por escrito, expresando las causas que motivan dicha decisión extintiva. Si no se produce dicha comunicación por escrito estaremos ante un despido verbal o un despido tácito. ¿Qué debe hacer...