¿Cuáles son las obligaciones de la prestación por desempleo? ¿Cuáles son las obligaciones de la prestación por desempleo? Cuando un trabajador es despedido o se extingue su contrato por circunstancias ajenas a su voluntad, se encuentra en situación legal de desempleo y si cumple con los requisitos de cotización mínima exigida, puede solicitar una prestación por desempleo. No obstante,...
¿Qué hacer ante un despido verbal o un despido tácito? ¿Qué hacer ante un despido verbal o un despido tácito? Nuestra legislación laboral exige que el despido se comunique al trabajador por escrito, expresando las causas que motivan dicha decisión extintiva. Si no se produce dicha comunicación por escrito estaremos ante un despido verbal o un despido tácito. ¿Qué debe hacer...
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida Despido objetivo por ineptitud sobrevenida El Estatuto de los Trabajadores prevé como una posible causa para proceder a un despido objetivo la “ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa”. Por ineptitud debemos entender la ausencia en el trabajador...
¿Se abre la puerta a que el despido por estar de baja médica sea nulo? ¿Se abre la puerta a que el despido por estar de baja médica sea nulo? El Magistrado titular del Juzgado Social nº 33 de Barcelona ha declarado la nulidad del despido de un trabajador que se encontraba en situación de baja médica debido a un accidente de trabajo, contradiciendo la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que entiende que el...

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