Despido objetivo por ineptitud sobrevenida

Despido objetivo por ineptitud sobrevenida

El Estatuto de los Trabajadores prevé como una posible causa para proceder a un despido objetivo la “ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa”. Por ineptitud debemos entender la ausencia en el trabajador...
Despido de una trabajadora embarazada

Despido de una trabajadora embarazada

El Estatuto de los Trabajadores otorga una protección especial frente al despido de las trabajadoras embarazadas, estableciendo la nulidad objetiva del despido en el caso de que éste se produzca encontrándose la  trabajadora en cinta o disfrutando del permiso por...