Causas del despido disciplinario
La sanción más grave que puede imponer el empresario al trabajador es el despido disciplinario. El mismo constituye una decisión unilateral del empresario dirigida a la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerarán incumplimientos contractuales, las causas que a continuación se expondrán, las cuales se encuentran establecidas en…
