Valoración de la discapacidad

Valoración de la discapacidad

La valoración de la discapacidad se realiza aplicando los criterios técnicos establecidos en el baremo aprobado por el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía. La determinación del grado de discapacidad se realiza valorando tanto las discapacidades o limitaciones funcionales que padece el sujeto como…

Seguridad y salud en el trabajo de personas con discapacidad

Seguridad y salud en el trabajo de personas con discapacidad

La normativa específica en materia de seguridad y salud en el trabajo obliga al empresario a proteger de un modo singular a aquellos trabajadores especialmente sensibles a los riesgos derivados de la prestación laboral de servicios, siendo uno de los colectivos más sensibles el de los trabajadores con discapacidad. De esta manera, la Ley de Protección de…

Medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad

Medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad

1. La cuota de reserva a favor de personas con discapacidad en empresas de más de 50 trabajadores: La Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos, conocida popularmente como LISMI, obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a tener contratado a un 2% de trabajadores con discapacidad. Alejandro…