Medidas laborales frente al COVID-19: Prohibición de despedir y permiso retribuido recuperable
Prohibición de extinguir contratos por causas relacionadas con el COVID-19. El artículo 2 del citado Real Decreto Ley 9/2020 establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19, que justificarían...
Medidas laborales frente al COVID-19: Prohibición de despedir y permiso retribuido recuperable
Prohibición de extinguir contratos por causas relacionadas con el COVID-19. El artículo 2 del citado Real Decreto Ley 9/2020 establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19, que justificarían...
Consecuencia de la cesión ilegal de trabajadores para un Centro Especial de Empleo
Se ha hablado mucho sobre los efectos jurídicos previstos por la legislación laboral en caso de cesión ilegal de trabajadores, pero cuando la empresa cedente es un Centro Especial de Empleo las consecuencias del prestamismo laboral adquieren otra dimensión de la que...
Aspectos laborales de la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD)
Facultad de control del empresario y aspectos laborales regulados en la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD) Los medios de control de la actividad laboral por parte del empresario en el ejercicio de la potestad que le es concedida por el artículo 20 del Estatuto de...
Procedimientos laborales en que agosto es hábil
El artículo 43.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social señala cuales son las modalidades procesales en las que los días del mes de agosto son hábiles para llevar a cabo las correspondientes actuaciones judiciales. De está manera el mes de agosto será hábil...
Efectos de la cesión ilegal de trabajadores
¿Qué efectos prevé la legislación laboral para la cesión ilegal de trabajadores? ¿Qué consecuencias tiene para las empresas cedente y cesionaria? ¿Que derechos se le otorgan al trabajador objeto de dicho tráfico ilegal de trabjadores? La ley establece, por una parte,...
Cesión ilegal de trabajadores: diferenciación con la subcontratación de obra y servicios
¿Cuándo estamos ante una cesión ilegal de trabajadores y cuándo estamos ante una subcontratación válidamente celebrada entre dos empresas? La diferenciación no siempre será sencilla. La contratación y subcontratación de obras y servicios es una técnica de...