por jover | Jul 28, 2017 | Legislación laboral
El artículo 43.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social señala cuales son las modalidades procesales en las que los días del mes de agosto son hábiles para llevar a cabo las correspondientes actuaciones judiciales. De está manera el mes de agosto será hábil...
por jover | Jul 13, 2017 | Legislación laboral
¿Qué efectos prevé la legislación laboral para la cesión ilegal de trabajadores? ¿Qué consecuencias tiene para las empresas cedente y cesionaria? ¿Que derechos se le otorgan al trabajador objeto de dicho tráfico ilegal de trabjadores? La ley establece, por una parte,...
por jover | Jul 12, 2017 | Control empresarial, Legislación laboral
¿Cuándo estamos ante una cesión ilegal de trabajadores y cuándo estamos ante una subcontratación válidamente celebrada entre dos empresas? La diferenciación no siempre será sencilla. La contratación y subcontratación de obras y servicios es una técnica de...
por jover | Oct 24, 2013 | Legislación laboral, Sin categorizar
1. Movilidad funcional para someterse a tratamientos de rehabilitación, físico o psicológico. La Ley 3/2012 añade al artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores un nuevo apartado 3º, en el que se señala que “Para hacer efectivo su derecho de protección a la salud,...
