Despido por Ineptitud Sobrevenida: Claves Legales y Supuestos Comunes
El despido por ineptitud sobrevenida es una de las causas objetivas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, específicamente en el artículo 52.a), por las que el empresario puede extinguir el contrato de trabajo con el pago de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades. …
