vuelta incapacidad discapacidad contratacion

Se vuelve a equiparar la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez con la discapacidad a efectos de la contratación laboral

El pasado 23 de febrero de 2023 se publicó en el Boletín de las Cortes Generales la aprobación definitiva de la Ley de Empleo, que introduce una importante novedad por lo que se refiere a la contratación laboral de personas con discapacidad. Y es que la Disposición Final 2ª de dicha norma modifica una serie…

subrogacion personal servicio limpieza

La empresa usuaria del servicio de limpieza no debe subrogar al personal aunque asuma el servicio con personal de nueva contratación

La sentencia del Tribunal Supremo de 15 de diciembre de 2022 en la que sostiene que la entidad usuaria de un servicio de limpieza no debe subrogarse a los trabajadores que se encuentran adscritos a dicha contrata, salvo que con la reversión del servicio conlleve hacerse cargo de una parte esencial de los trabajadores destinados…

Congreso CONACEE

Bufete Jurídico Jover patrocina el 18 Congreso Nacional de Centros Especiales, organizado por CONACEE

Una vez más, tras dos años de ausencia debido a la pandemia, desde Bufete Jurídico Jover tenemos el placer de patrocinar un nuevo Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo organizado por CONACEE, punto de encuentro de los centros de toda España y foro de debate de los asuntos que afectan al sector del empleo…

despido-enfermedad

¿La Ley 15/2022 abre la puerta a que el despido injustificado de un trabajador de baja por IT sea declarado nulo?

Situación previa a la Ley 15/2022 Hasta ahora la doctrina del Tribunal Supremo ha venido sosteniendo que el despido injustificado de trabajadores en situación de baja médica debía ser calificado como improcedente y no como nulo por cuanto que “la enfermedad, en el sentido genérico utilizado, desde una perspectiva funcional de incapacidad para el trabajo…