Nueva Ley para los Planes de Igualdad en empresas
LAS EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES DEBERÁN ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD El pasado 7 de marzo de 2.019 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y...
Nueva Ley para los Planes de Igualdad en empresas
LAS EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES DEBERÁN ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD El pasado 7 de marzo de 2.019 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y...
La subrogación empresarial en la nueva Ley de Contratos del Sector Público
¿Cómo se encuentra regulada la subrogación empresarial en la nueva Ley de Contratos del Sector Público? ¿Qué cambios se han producido en esta materia en el marco de la contratación pública con la aprobación de esta nueva norma? En anteriores publicaciones ya habíamos...
Jornada sobre los Centros Especiales de Empleo y la nueva Ley de Contratos del Sector Público
El próximo 27 de noviembre de 2.017, en la sede de Foment del Treball, tendrá lugar una Jornada sobre los Centros Especiales de Empleo y la nueva Ley de Contratos del Sector Público, organizada por la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC)....
Hacienda cruzará datos en tiempo real para evitar fraudes de empresas
A partir del 1 de julio del 2017, la Agencia Tributaría implementará un sistema llamado SII, suministro de información inmediato a través del cual podrá cruzar información con el fin de evitar fraudes de empresa. Esta determinación afectará a empresas españolas que...
¿Qué se debe hacer ante un despido improcedente?
Son muchas las razones que pueden llevar a que un jefe despida a un empleado. Generalmente se tratan de situaciones difíciles de afrontar, pero ¿Qué sucede cuando se trata de un despido improcedente? Cuando hablamos de un despido improcedente nos estamos refiriendo a...
La cesta de Navidad es un derecho adquirido
El Tribunal Supremo cambia su doctrina y entiende que la cesta de Navidad es un derecho adquirido que no puede suprimirse unilateralmente por el empresario El Tribunal Supremo considera que la cesta de Navidad es un derecho adquirido y que, por tanto, las empresas...