Reclamaciones de cantidad

A través de las demandas de reclamación de cantidad el trabajador puede reclamar al empresario las cantidades que este le ha dejado a  deber.

Entre estas cantidades podemos encontrar las indemnizaciones por finalización de contratos eventuales o las indemnizaciones reconocidas por la empresa.

También se pueden reclamar salarios adeudados, diferencias salariales (cuando el trabajador haya percibido un salario inferior al que le corresponde legalmente), horas extraordinarias, complementos a prestaciones de Seguridad Social, dietas y  otros gastos derivados del trabajo.

Como regla general, cuando estas cantidades tengan naturaleza salarial, se devengará un interés de mora del 10 por ciento.