por Alejandro | Oct 13, 2017 | Modificaciones contrato de trabajo
En nuestro anterior post hablamos de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital aprobada por el Gobierno para facilitar el cambio de domicilio social dentro del territorio del Estado Español. Ahora bien ¿qué consecuencias puede acarrear para los trabajadores el...
por Alejandro | Dic 13, 2016 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar
El Tribunal Supremo cambia su doctrina y entiende que la cesta de Navidad es un derecho adquirido que no puede suprimirse unilateralmente por el empresario El Tribunal Supremo considera que la cesta de Navidad es un derecho adquirido y que, por tanto, las empresas...
por Alejandro | Oct 20, 2015 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar
La legislación laboral reconoce al empresario la facultad de organización y dirección de la actividad de la empresa. En virtud de este poder de dirección el empresario puede impartir órdenes e instrucciones a sus trabajadores, así como proceder a realizar algunas...
por Alejandro | Sep 29, 2015 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar
El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario introducir modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, más allá de lo que permiten los poderes ordinarios de dirección y organización del trabajo. Para ello, deberán existir causas...
por Alejandro | Sep 28, 2015 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar
La legislación laboral prevé una serie de mecanismos de flexibilidad interna, que permiten adaptar la condiciones de los trabajadores a la realidad cambiante de la empresa. Una de estas medidas es la movilidad funcional, que permite al empresario cambiar las funciones...
por jover | Ago 28, 2014 | Despidos, Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar
Nuestro Derecho Laboral proporciona al empresario diversos instrumentos para afrontar situaciones de crisis empresarial: – La movilidad geográfica (art. 40 ET). – La modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41 ET)....
