La cesta de Navidad es un derecho adquirido
El Tribunal Supremo cambia su doctrina y entiende que la cesta de Navidad es un derecho adquirido que no puede suprimirse unilateralmente por el empresario El Tribunal Supremo considera que la cesta de Navidad es un derecho adquirido y que, por tanto, las empresas...
Límites al poder de dirección del empresario
La legislación laboral reconoce al empresario la facultad de organización y dirección de la actividad de la empresa. En virtud de este poder de dirección el empresario puede impartir órdenes e instrucciones a sus trabajadores, así como proceder a realizar algunas...
¿Qué condiciones laborales puede modificar el empresario?
El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario introducir modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, más allá de lo que permiten los poderes ordinarios de dirección y organización del trabajo. Para ello, deberán existir causas... Modificación de las funciones del trabajador
La legislación laboral prevé una serie de mecanismos de flexibilidad interna, que permiten adaptar la condiciones de los trabajadores a la realidad cambiante de la empresa. Una de estas medidas es la movilidad funcional, que permite al empresario cambiar las funciones...
