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¿Qué consecuencias tiene para los trabajadores el cambio de sede de su empresa?

¿Qué consecuencias tiene para los trabajadores el cambio de sede de su empresa?

por Alejandro Jover Antoniles | Oct 13, 2017 | Modificaciones contrato de trabajo

En nuestro anterior post hablamos de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital aprobada por el Gobierno para facilitar el cambio de domicilio social dentro del territorio del Estado Español. Ahora bien ¿qué consecuencias puede acarrear para los trabajadores el...
La cesta de Navidad es un derecho adquirido

La cesta de Navidad es un derecho adquirido

por Alejandro Jover Antoniles | Dic 13, 2016 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar

El Tribunal Supremo cambia su doctrina y entiende que la cesta de Navidad es un derecho adquirido que no puede suprimirse unilateralmente por el empresario El Tribunal Supremo considera que la cesta de Navidad es un derecho adquirido y que, por tanto, las empresas...
Límites al poder de dirección del empresario

Límites al poder de dirección del empresario

por Alejandro Jover Antoniles | Oct 20, 2015 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar

La legislación laboral reconoce al empresario la facultad de organización y dirección de la actividad de la empresa. En virtud de este poder de dirección el empresario puede impartir órdenes e instrucciones a sus trabajadores, así como proceder a realizar algunas...
¿Qué condiciones laborales puede modificar el empresario?

¿Qué condiciones laborales puede modificar el empresario?

por Alejandro Jover Antoniles | Sep 29, 2015 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar

El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario introducir modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, más allá de lo que permiten los poderes ordinarios de dirección y organización del trabajo. Para ello, deberán existir causas...
Límites al poder de dirección del empresario

Modificación de las funciones del trabajador

por Alejandro Jover Antoniles | Sep 28, 2015 | Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar

La legislación laboral prevé una serie de mecanismos de flexibilidad interna, que permiten adaptar la condiciones de los trabajadores a la realidad cambiante de la empresa. Una de estas medidas es la movilidad funcional, que permite al empresario cambiar las funciones...
Gestión laboral de la empresa en crisis

Gestión laboral de la empresa en crisis

por jover | Ago 28, 2014 | Despidos, Modificaciones contrato de trabajo, Sin categorizar

Nuestro Derecho Laboral proporciona al empresario diversos instrumentos para afrontar situaciones de crisis empresarial: –       La movilidad geográfica (art. 40 ET). –       La...
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    • El Tribunal Supremo desestima la impugnación del XV convenio colectivo de centros de atención a las personas con discapacidad efectuada por CONACEE 15 junio, 2022
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