¿Qué consecuencias tiene para los trabajadores el cambio de sede de su empresa?
por Alejandro | Oct 13, 2017
En nuestro anterior post hablamos de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital aprobada por el Gobierno para facilitar el cambio de domicilio social dentro del territorio del Estado Español. Ahora bien ¿qué consecuencias puede acarrear para los trabajadores el...
La cesta de Navidad es un derecho adquirido
por Alejandro | Dic 13, 2016
El Tribunal Supremo cambia su doctrina y entiende que la cesta de Navidad es un derecho adquirido que no puede suprimirse unilateralmente por el empresario El Tribunal Supremo considera que la cesta de Navidad es un derecho adquirido y que, por tanto, las empresas...
Límites al poder de dirección del empresario
por Alejandro | Oct 20, 2015
La legislación laboral reconoce al empresario la facultad de organización y dirección de la actividad de la empresa. En virtud de este poder de dirección el empresario puede impartir órdenes e instrucciones a sus trabajadores, así como proceder a realizar algunas...
¿Qué condiciones laborales puede modificar el empresario?
por Alejandro | Sep 29, 2015
El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario introducir modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, más allá de lo que permiten los poderes ordinarios de dirección y organización del trabajo. Para ello, deberán existir causas...
Modificación de las funciones del trabajador
por Alejandro | Sep 28, 2015
La legislación laboral prevé una serie de mecanismos de flexibilidad interna, que permiten adaptar la condiciones de los trabajadores a la realidad cambiante de la empresa. Una de estas medidas es la movilidad funcional, que permite al empresario cambiar las funciones...
