por Alejandro | Feb 28, 2018 | Contratación laboral, Despidos, Discapacidad
¿Qué consecuencias tiene una declaración de un despido improcedente para un Centro Especial de Empleo? En principio los efectos de una improcedencia son los mismos para una empresa ordinaria que para un Centro Especial de Empleo: Se le condena, a su elección, a...
por Alejandro | Ene 26, 2018 | Despidos
La excedencia voluntaria es aquella que otorga al trabajador un derecho preferente al ingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que se produjeran en la empresa. A diferencia de lo que se prevé para las excedencias forzosas o para las excedencias...
por jover | Dic 1, 2017 | Despidos
Una vez formada la comisión representativa de los trabajadores, la tramitación de un ERE extintivo se iniciará formalmente mediante una comunicación escrita del empresario de apertura del periodo de consultas. Esta comunicación de apertura del periodo de consultas...
por jover | Nov 16, 2017 | Despidos
El primer paso en la tramitación de un ERE extintivo es la constitución de una comisión negociadora con la que, tras darle traslado de la documentación justificativa de la extinción de los contratos de trabajo, se mantendrán las negociaciones propias del periodo de...
por jover | Oct 17, 2017 | Despidos
Aunque parezca mentira, el que una empresa por error pague la nómina dos veces a un trabajador o le pague una cantidad superior a la que le correspondería no es algo tan inusual. En las empresas grandes en que hay un gran número de trabajadores pueden darse supuestos...
por jover | Sep 20, 2017 | Despidos
“¿Debo firmar la carta de despido?”. Esta es una consulta bastante habitual. En muchas ocasiones cuando un trabajador acude a nuestro despacho sospechando que la empresa le va a despedir, no pregunta si debe firmar la carta de despido. En otras ocasiones...
