NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES Y SU RETRIBUCIÓN
por Alejandro | Oct 24, 2019
Comentario de la Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) de 13 de diciembre de 2018. Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co. La sentencia que comentaremos continuación, bajo el número de recurso C-385/17, tiene por objeto una petición de decisión...
¿Cuándo empiezan a computar los permisos retribuidos?
por Alejandro | Abr 6, 2018
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de los trabajadores de disfrutar de una serie de permisos retribuidos cuando concurra alguno de los motivos que enumera. La concesión de estos permisos encuentran su fundamento en las siguientes...
La pausa del bocadillo
por Alejandro | Feb 8, 2018
¿Cuándo tiene el derecho el trabajador a disfrutar de pausa del bocadillo? La llamada pausa del bocadillo viene expresamente recogida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que «siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda...
Permiso para ir a votar a las elecciones autonómicas catalanas del 21-D
por Alejandro | Dic 4, 2017
El pasado día 1 de diciembre de 2.017 se publicaron dos Órdenes de contenido idéntico en las que se regula el permiso para ir a votar en las elecciones autonómicas del 21-D. De esta manera, en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) se publicó la Orden...
La Inspección de Trabajo ya no exigirá el registro horario en las empresas
La Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado la Instrucción 1/2017, de 18 de mayo de 2.017, que viene a aclarar su Instrucción de 3/2016 como consecuencia de las últimas sentencias del Tribunal Supremo en materia de registro de la...
El Tribunal Supremo establece que las empresas no tienen la obligación de llevar un registro de la jornada diaria
El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 23 de marzo de 2.017 (publicada el 5 de abril) que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla. De esta manera, el Tribunal Supremo...