1. Prórroga de los ERTE por fuerza mayor El artículo 1 del Real Decreto Ley 30/2020 prorroga automáticamente los ERTE por fuerza mayor tramitados al amparo del artículo 22 del Real Decreto Ley 8/2020 hasta el 31 de enero de 2021. No obstante dicha prórroga automática no supone en todos los casos una prórroga de…
AMPLIACIÓN DE LOS ERTES DE FUERZA MAYOR Y OTRAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL REAL DECRETO LEY 24/2020 En el BOE del pasado 27 de junio de 2.020, se publicó el Real Decreto Ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector…
Comentario de la Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) de 13 de diciembre de 2018. Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co. La sentencia que comentaremos continuación, bajo el número de recurso C-385/17, tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 del Tratado Funcionamiento Unión Europea, en materia…
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de los trabajadores de disfrutar de una serie de permisos retribuidos cuando concurra alguno de los motivos que enumera. La concesión de estos permisos encuentran su fundamento en las siguientes causas: Matrimonio . Nacimiento de hijo. Fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención…
¿Cuándo tiene derecho el trabajador a disfrutar de pausa del bocadillo? La llamada pausa del bocadillo viene expresamente recogida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que “siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no…
El pasado día 1 de diciembre de 2.017 se publicaron dos Órdenes de contenido idéntico en las que se regula el permiso para ir a votar en las elecciones autonómicas del 21-D. De esta manera, en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) se publicó la Orden TSF/253/2017, de 28 de noviembre, por…
La Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado la Instrucción 1/2017, de 18 de mayo de 2.017, que viene a aclarar su Instrucción de 3/2016 como consecuencia de las últimas sentencias del Tribunal Supremo en materia de registro de la jornada de trabajo. Debemos recordar que el Plano de la Sala…
El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 23 de marzo de 2.017 (publicada el 5 de abril) que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla. De esta manera, el Tribunal Supremo rectifica la doctrina de la Audiencia…
La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en su Instrucción 3/2016, sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, considera que no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan perjudicarse los derechos de los trabajadores y se…
