Uno de los principales objetivos de la reforma laboral es la de reducir la temporalidad, para lo cual se entiende que es necesario simplificar los tipos de contratos, generalizar la contratación indefinida y devolver al contrato temporalla causalidad.En el presente post expondremos los cambios que se introducen en la reforma laboral respecto a la contratación…
¿Qué consecuencias tiene una declaración de un despido improcedente para un Centro Especial de Empleo? En principio los efectos de una improcedencia son los mismos para una empresa ordinaria que para un Centro Especial de Empleo: Se le condena, a su elección, a readmitir al trabajador en su puesto de trabajo con el abono de…
¿Cómo se encuentra regulada la subrogación empresarial en la nueva Ley de Contratos del Sector Público? ¿Qué cambios se han producido en esta materia en el marco de la contratación pública con la aprobación de esta nueva norma? En anteriores publicaciones ya habíamos comentado que una de las posibles circunstancias que pueden provocar la subrogación…
Guía de contratos SEPE La Guía de Contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un documento informativo publicado en la web de esta institución y en la que se recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajos e incentivos a la contratación a fecha de enero de 2020. Un documento…
Tercera sentencia en España que reconoce el derecho de los trabajadores temporales a una indemnización de 20 dias de salario por año de servicio La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2.016 que entendía discriminatorio que a una trabajadora interina no recibiese ningún tipo de indemnización a la…
Mucho se habla sobre la reforma laboral que se quiere realizar para el próximo año, pero la realidad es que esta nueva reforma a implementar parece no querer cubrir ni mejorar las condiciones que se siguen viviendo hoy en día. Es por se motivo que expertos juristas en el ámbito laboral español se han reunido…
El Tribunal de Justicia del País Vasco eleva la indemnización de un contrato por obra o servicio determinado de 8 a 20 días de salario por año de servicio. De esta manera el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su sentencia de 18 de octubre de 2.016, generaliza el alcance de la reciente resolución…
Según el TJUE, a la finalización de un contrato de interinidad, el trabajador tendría derecho a una indemnización igual a la que se prevé para el despido objetivo La Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 14 de septiembre de 2016 otorga a los trabajadores con contrato con interinidad, que…
El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad es un contrato temporal que permite la contratación de personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento o a pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. Alejandro Jover AntonilesAbogado especialista en Derecho…