Las bases de cotización constituyen uno de los pilares fundamentales del sistema de Seguridad Social español. Su correcta comprensión resulta esencial tanto para trabajadores como para empresarios, ya que determinan no solo las aportaciones mensuales que se realizan al sistema, sino también las prestaciones futuras a las que se tendrá derecho. En este artículo, desde…
AMPLIACIÓN DE LOS ERTES DE FUERZA MAYOR Y OTRAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL REAL DECRETO LEY 24/2020 En el BOE del pasado 27 de junio de 2.020, se publicó el Real Decreto Ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector…
Ampliación de la acción protectora de Seguridad Social y adaptación de las condiciones laborales. Asimilación como accidente de trabajo de las bajas provocadas por el COVID-19: La primera medida que adoptó el Gobierno ante la irrupción del COVID-19 en el país fue la de ampliar la acción protectora de la Seguridad Social por incapacidad temporal.…
El Tribunal Supremo (TS), en su reciente sentencia de 29 de marzo de 2.017, sostiene que es posible, en una jubilación anticipada parcial, acumular la jornada de trabajo del jubilado parcial en un solo año, de manera que trabaje todas las jornadas que le corresponderían hasta el fin de la jubilación parcial. En el supuesto…
Cuando un trabajador es despedido o se extingue su contrato por circunstancias ajenas a su voluntad, se encuentra en situación legal de desempleo y si cumple con los requisitos de cotización mínima exigida, puede solicitar una prestación por desempleo. No obstante, para mantener la prestación por desempleo, el titular de la misma debe cumplir con…
Tras la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 6 de julio de 2.016, que entendía que la prestación por maternidad estaba exenta del IRPF, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) han entendido justo lo contrario. En efecto, el 6 de julio de 2.016, la Sala…
El pasado 31 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Dicha norma entró ayer mismo en vigor y…
El Fondo de Garantía Salarial, conocido popularmente como FOGASA, es un organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que responde de ciertas deudas salariales en caso de insolvencia o concurso de acreedores del empresario. Alejandro Jover AntonilesAbogado especialista en Derecho Laboral y Derecho Empresarial con más de 15 años de experiencia. www.jover-abogados.com
El programa de bonificaciones para la contratación de personas con discapacidad se encuentra regulado en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento del empleo. En el artículo 2.2 de dicha norma se prevén una serie de bonificaciones de las que se puede beneficiar la empresa ordinaria en caso de que contrate…
