Los plazos legales también obligan a la Inspección de Trabajo

por Alejandro Jover Antoniles | Jul 1, 2021 | Control empresarial

Igual que los ciudadanos, la Administración Pública también está sometida a una normativa y debe cumplir unos plazos legales en sus actuaciones. Y, en este sentido, la Inspección de Trabajo no es una excepción. Y en este sentido resulta relevante comentar la Sentencia...

Entra en vigor la obligación de las empresas de registrar la jornada diaria

por Alejandro Jover Antoniles | May 15, 2019 | Asesoramiento jurídico, Control empresarial

Este 12 de mayo de 2.019 ha entrado en vigor las reformas operadas por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que establece la obligación legal por parte de...

Aspectos laborales de la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD)

por jover | Feb 7, 2019 | Control empresarial, Legislación laboral

Facultad de control del empresario y aspectos laborales regulados en la nueva Ley de Protección de Datos (LOPD) Los medios de control de la actividad laboral por parte del empresario en el ejercicio de la potestad que le es concedida por el artículo 20 del Estatuto de...

¿Puede la empresa controlar el correo electrónico de un trabajador?

por Alejandro Jover Antoniles | Ene 12, 2018 | Control empresarial

El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario puede adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para la verificación del cumplimiento por parte de los trabajadores de sus obligaciones laborales. No obstante,...

Cesión ilegal de trabajadores: diferenciación con la subcontratación de obra y servicios

por jover | Jul 12, 2017 | Control empresarial, Legislación laboral

¿Cuándo estamos ante una cesión ilegal de trabajadores y cuándo estamos ante una subcontratación válidamente celebrada entre dos empresas? La diferenciación no siempre será sencilla. La contratación y subcontratación de obras y servicios es una técnica de...

Velo islámico en el trabajo: ¿Es discriminatoria normativa interna que prohíbe le uso de símbolos religiosos en el trabajo?

por jover | Abr 10, 2017 | Control empresarial, Despidos

¿Puede una empresa prohibir el uso del velo islámico en el trabajo? ¿Supondría dicha prohibición una discriminación directa o indirecta por motivos religiosos? En el último mes se han dictado tres interesantes sentencias que tratan del uso del Hiyab y en este post...