por Alejandro | Ene 12, 2018 | Control empresarial
El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario puede adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para la verificación del cumplimiento por parte de los trabajadores de sus obligaciones laborales. No obstante,...
por jover | Jul 12, 2017 | Control empresarial, Legislación laboral
¿Cuándo estamos ante una cesión ilegal de trabajadores y cuándo estamos ante una subcontratación válidamente celebrada entre dos empresas? La diferenciación no siempre será sencilla. La contratación y subcontratación de obras y servicios es una técnica de...
por jover | Abr 10, 2017 | Control empresarial, Despidos
¿Puede una empresa prohibir el uso del velo islámico en el trabajo? ¿Supondría dicha prohibición una discriminación directa o indirecta por motivos religiosos? En el último mes se han dictado tres interesantes sentencias que tratan del uso del Hiyab y en este post...
por Alejandro | Abr 20, 2016 | Control empresarial, Sin categorizar
El Tribunal Constitucional, en su reciente sentencia de 3 de marzo de 2.016, ha matizado su doctrina respecto al abasto de la información acerca de la instalación de sistemas de vídeo vigilancia en el centro de trabajo. El Tribunal Constitucional establecía que la...
por Alejandro | Nov 6, 2015 | Control empresarial, Sin categorizar
¿Es lícito que un empresario instale cámaras para controlar la actividad de sus trabajadores? ¿Debe informarse a los trabajadores de la instalación de las cámaras? ¿Atenta esta medida al derecho a la intimidad de los trabajadores? Este es uno de los puntos de Derecho...
por jover | Feb 28, 2014 | Control empresarial, Sin categorizar
El empresario, como propietario del sistema de comunicación de la empresa, puede poner limitaciones y restricciones al uso del correo electrónico por parte del trabajador. De este modo, el empresario, en virtud de sus facultades directivas, puede restringir o prohibir...
